Carolina Pecharromán es una periodista española, que ha desarrollado gran parte de su carrera en Radio Televisión Española (RTVE). Desde marzo de 2020, ejerce el cargo de editora de igualdad de TVE tras el fallecimiento de Alicia Gómez Montano, su antecesora. En 2019, fue finalista del Premio Colombine que otorga anualmente la Asociación de Periodistas-Asociación de la Prensa de Almería, como responsable del espacio “Las Píldoras de Carol” en el portal de igualdad de RTVE “Todxs por igual”.
PREGUNTA.- ¿Cómo está estructurado orgánicamente el cargo de editora de igualdad en RTVE?
RESPUESTA.- El Plan de Igualdad de la Corporación de RTVE se desarrolla a través de dos órganos especializados en género: la Comisión de Igualdad y el Observatorio de Igualdad. La Comisión es un departamento que se ocupa de temas laborales donde están representados la empresa y los sindicatos. En el Observatorio también están representados la empresa, los sindicatos y, además, asociaciones de la Sociedad Civil como La Asociación de Mujeres. Este órgano tiene competencias tanto en el plano laboral como en los contenidos. Las funciones que Paloma Zamorano, como editora en RNE, y yo desempeñamos consisten en impulsar y supervisar los contenidos con un objetivo de perspectiva feminista, procurando la equiparación de la imagen de la mujer y evitando estereotipos sexistas. No somos censoras, nuestro cometido no es ni sancionar ni retirar informaciones, sería contraproducente. La igualdad de género debe conseguirse mediante el cambio de mentalidades.
P.- ¿Cómo se propició la creación de este cargo?
R.- A raíz de la creación de la primera corresponsalía de género en el New York Times y, posteriormente, en el diario El País, cuya corresponsal de género sigue siendo Pilar Álvarez, una gran profesional. Alicia Gómez Montano fue la impulsora de este cargo en RTVE, cuya propuesta fue bien acogida por Begoña Alegría, entonces Directora de Informativos de TVE. Alicia era una histórica de la casa cuando esta figura se creó, tanto en TVE como en RNE. En 2018, estrenó su cargo y marcó la línea de trabajo. Mi nombramiento se produjo tras su fallecimiento, en marzo de 2020.
“Es enriquecedor que se oiga la opinión de las mujeres en los foros y en las mesas de opinión.”
P.- ¿En qué aspectos se han hecho más patentes los cambios?
R.- Alicia potenció las tertulias paritarias como “Desayunos” y “La noche en 24 horas”. Históricamente, los varones han sido los únicos protagonistas en la selección de los temas relevantes. Es importante que contemos historias de mujeres, pero también darles voz a ellas en todos los foros y mesas de opinión, porque es enriquecedor. También es importante que en nuestros informativos aparezca la desagregación de datos por sexo. Si la información sobre el paro, que afecta más a mujeres, la cruzamos con el dato de que el 90% de las familias monoparentales dependen del sueldo femenino; se evidencia que para estas familias el drama es enorme si esa mujer se queda en el paro.
P.- ¿Cómo conseguir la igualdad de género?
R.- Es imprescindible visibilizar a las mujeres de forma transversal, pues representamos a la mitad de la sociedad y estamos presentes en todos los sectores. La igualdad no es sólo un asunto de la sección de sociedad, también afecta a economía, a cultura… En los premios Goya hay que visibilizar a las productoras y directoras, no solo a las actrices, también hay que comprometerse con el deporte femenino, como lo hace Arsenio Cañada, actual Director de Deportes de RTVE. Esta visibilidad debe estar presente todos los días del año, no solo el Día de la Mujer o el Día contra la violencia de género.
P.- ¿Es necesario formar a los periodistas en otra forma de escribir para adaptarse a los objetivos que persigue este cargo?
R.- La formación en género debe inculcarse en la Facultad en todas las carreras, esta opinión es compartida por otras corresponsales de género de otros medios y expertos/as en el tema. Los y las periodistas nos hemos educado en un sistema patriarcal y pecamos de comportamientos y comentarios sexistas.
P.- La creación de este cargo en RTVE, ¿ha sido motivo de reticencia o rechazo por parte de algunos profesionales?
R.- Al principio, había temor a que esta figura se asociara con un cargo cuya función consistía en supervisar los textos. Los periodistas somos muy celosos de nuestra independencia profesional y no nos gustan las directrices ajenas en nuestro trabajo, pero nos vamos adaptando, pues el objetivo es hacer un periodismo mejor y basado en la igualdad.
“¿Por qué no va a poder ser también editor de Igualdad un hombre, si es feminista?”
P.- Esta iniciativa pionera en España, ¿se extenderá a todos los medios de comunicación españoles?
R.- Ha habido un parón, al principio había más medios, estaba Ana Requena como redactora jefe de género del diaro.es, Pilar Álvarez como corresponsal de género en el País, y la agencia EFE creó “El Feminista”, que es como nuestro portal de igualdad “Todxs por igual”. Para avanzar en la perspectiva de género es necesario que esta figura se generalice.
P.- ¿Pueden los hombres sentirse discriminados ante el empuje feminista?
R.- Normalmente, nosotras somos las que tenemos más en cuenta esta perspectiva de género; afortunadamente, cada vez hay más hombres mentalizados. Sería ideal que ellos recibieran formación de género y que todas las emisiones de los medios presentarán una imagen no sexista ni estereotipada de la mujer. Entonces, ya no haría falta una editora de igualdad.
P.- ¿Podría ser un hombre editor de género?
R.- Sin duda alguna. Ahí tenemos el caso de Miguel Lorenzo, que desempeñó el cargo de Delegado del Gobierno contra la Violencia de Género.
P.- Ante el rechazo generalizado que todavía persiste en la sociedad por expresiones recargantes por desdoblamientos, ¿se incorporará el lenguaje inclusivo en los medios?
R.- Efectivamente, los desdoblamientos en el lenguaje inclusivo pueden llegar a ser recargantes, pero no hace falta emplearlos todo el tiempo, a veces se pueden omitir o sustituir: la frase “los madrileños y madrileñas votarán el día 4 de mayo” se puede decir así: “los comicios en Madrid serán el 4 de mayo”, o “la ciudadanía madrileña votará el 4 de mayo.”
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